Главная / Карточка организации/ Карточка вакансии

Вакансия ID VAC_57020

статус: ЗАКРЫТА
начало приема заявок: 16.12.2019 14:00
окончание приема заявок: 09.01.2020 09:00
дата проведения конкурса: 09.01.2020 14:00
Организация:
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт физики полупроводников им. А.В. Ржанова Сибирского отделения Российской академии наук
Должность:
Заведующий (начальник) научно-исследовательского отдела (лаборатории)
Отрасль науки:
Физика и астрономия
Деятельность:
Проведение исследования
в области роста напряженных наногетероструктур и нанодиагностики квантово-размерных структур на основе кремния и германия; формирование научного коллектива; передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров; экспертиза научных (научно-технических) результатов, доведение до всеобщего сведения научных ( научно-технических ) результатов.
Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу
; выбор методов решения отдельных задач исследований; постановка задач исследования научному коллективу; обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами; формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и новые технические решения; формирование научного коллектива из числа сотрудников организации; развитие компетенций научного коллектива организации; формирование долгосрочных партнерских отношений между коллективами для проведения совместных исследований в рамках развития научного направления; организация повышения научной квалификации молодых ученых путем их вовлечения в исследования, проводимые ведущими российскими и международными научными коллективами; анализ научных результатов, определение научной и практической значимости научных результатов и возможных способов их правовой охраны; представление научных результатов в научном коллективе организации; публичное представление научных результатов в форме докладов и публикаций; определение компетенций работников структурного подразделения, занимающих постоянные позиции, с целью обеспечения устойчивости его научной деятельности; мотивация сотрудников структурного подразделения к генерации новых знаний, профессиональному и творческому росту.
Трудовая деятельность:
Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
; координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования; формировать программу проведения исследования; обосновывать тематики новых исследований; систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования; проводить научную экспертизу законченных исследований; координировать процесс реализации исследовательских программ; формировать стратегию проведения исследования; определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям; выявлять перспективные направления исследований; развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования; вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования; определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования; организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов; взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов; представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования результатов на сайте организации; размещать информацию о результатах проведенного исследования в государственных системах учета научной и научно-технической информации; распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных; осуществлять подготовку научных кадров ( кандидатов или докторов наук); привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований; разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и научно-технических результатов; оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и научно-технических результатов; рецензировать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы; анализировать научные и научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам; проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации; анализ литературных данных в области роста тонких напряженных пленок; анализ экспериментальных результатов исследования напряженных гетерослоев на основе кремния и германия.
Регион:
Новосибирская область
Населенный пункт:
Новосибирск Новосибирская область

Требования к кандидату

Вакансия для выпускников вузов:
Нет
Результаты интеллектуальной деятельности:
публикации
Использование результов интеллектуальной деятельности:
Ученая степень и звание:
доктор физико-математических наук
Опыт развития организации:
подготовка магистров и аспирантов
подготовка кадров высшей квалификации
Прочие требования к кандидату:

Заработная плата

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД:
34 200 руб.
СТАВКА:
1.0
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ:
0 руб.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом)

Социальный пакет

ЖИЛЬЕ:
ПРОЕЗД:
ОТДЫХ:
ежегодный основной отпуск
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ:
СТАЖИРОВКИ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
ДРУГОЕ:

Контактная информация

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО:
Аржанникова София Андреевна
E-MAIL:
science@isp.nsc.ru
ТЕЛЕФОН:
+7 (383) 333-24-88
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

К заявке прикладываются документы: 1. копия диплома о высшем образовании, 2. копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания, 3. сведения о научной работе за последние 5 лет, 4. список трудов претендента (публикации в рецензируемых журналах, монографии, статьи в научных сборниках и периодических изданиях, публикации в материалах научных мероприятий, патенты, научно-популярные книги и др. публикации по вопросам проф. деятельности), 5. список грантов и научных контрактов, в которых претендент участвовал за последние 5 лет. Претендент в праве представить другие дополнительные сведения о своей научной, преподавательской и организационной деятельности.

Заключительное решение комиссии

Решение комиссии:
В соответствии с результатами голосования в конкурсе на замещение должности заведующего Лабораторией №16 первое место занял Никифоров Александр Иванович, второе место занял --. Считать Никифорова Александра Ивановича избранным на должность заведующего Лабораторией №16. Заключить с победителем конкурса срочный трудовой договор по соглашению сторон на 1,0 ставки сроком на 5 лет.
Протокол решения комиссии:
loader
идёт загрузка